VRG – Ngày 11/11/2026, Cụm thi đua số 3 tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động thi đua năm 2026 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2027. Hội nghị là dịp để các đơn vị trong Cụm cùng nhìn nhận, đánh giá những kết quả đạt được, chia sẻ kinh nghiệm trong tổ chức các phong trào thi đua, đồng thời đề ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng trong năm tới.
Đến tham dự hội nghị có ông Phạm Hải Dương – UV BCH Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc VRG, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP Quasa – Geruco; ông Lê Văn Thủy – Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam; bà Phan Thị Vành Khuyên – Phó Ban Tổ chức Cán bộ VRG và lãnh đạo các đơn vị thành viên trong Cụm thi đua.
Cụm thi đua số 3 gồm 9 đơn vị: Công ty CP Quasa-Geruco, Công ty TNHH MTV Cao su Bolikhamxay – Hà Tĩnh, Công ty TNHH MTV Cao su Thanh Hóa, Công ty CP Đầu tư Phát triển Cao su Nghệ An, Công ty TNHH MTV Cao su Hà Tĩnh, Công ty TNHH MTV Cao su Quảng Trị, Công ty TNHH MTV Cao su Quảng Nam, Công ty TNHH MTV Cao su Bình Thuận và Công ty CP Cao su Hòa Bình.
Trong năm 2026, bám sát nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất kinh doanh được giao, các đơn vị trong Cụm đã quan tâm triển khai các phong trào thi đua phù hợp với tình hình thực tế. Công tác thi đua, khen thưởng từng bước được gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ chuyên môn, hoạt động sản xuất kinh doanh, quản lý vườn cây, khai thác, chế biến và tiêu thụ sản phẩm.
Các phong trào thi đua tập trung hướng đến mục tiêu nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động; thực hành tiết kiệm, giảm chi phí sản xuất; cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất và quản lý. Qua đó, khuyến khích cán bộ, công nhân viên và người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo, nỗ lực khắc phục khó khăn, hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, các đơn vị cũng chú trọng thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; thực hiện các chế độ, chính sách, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường. Các hoạt động an sinh xã hội, chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn và tham gia các chương trình vì cộng đồng tiếp tục được quan tâm triển khai.
Công tác xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên và các tổ chức chính trị – xã hội cũng được gắn với các phong trào thi đua tại cơ sở. Qua đó, góp phần tạo sự đồng thuận, đoàn kết trong tập thể, xây dựng môi trường làm việc tích cực, trách nhiệm và hiệu quả.
Đối với các đơn vị có diện tích cao su tại Lào, hoạt động sản xuất còn gắn với việc thực hiện các quy định pháp luật của nước sở tại, công tác quản lý lao động nước ngoài, quan hệ với chính quyền địa phương và bảo đảm an ninh, trật tự tại khu vực biên giới, vùng dự án.
Thông qua hoạt động của Cụm, các đơn vị có thêm điều kiện giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ những cách làm hay, mô hình hiệu quả trong tổ chức phong trào thi đua, qua đó góp phần nâng cao chất lượng hoạt động thi đua, khen thưởng trong toàn Cụm.
Kết quả thực hiện toàn Cụm: diện tích khai thác hơn 36.559 ha; khai thác 30.425 tấn, đạt 94,66% kế hoạch. Doanh thu 2.941,47 tỷ đồng, đạt 109,87% kế hoạch.
Trên cơ sở đánh giá kết quả hoạt động năm 2026, hội nghị thống nhất phương hướng, nhiệm vụ công tác thi đua năm 2027 với trọng tâm tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, có trọng tâm, trọng điểm; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và chăm lo đời sống người lao động làm thước đo đánh giá.
Cụm thi đua số 3 Công đoàn cũng gồm 9 đơn vị hoạt động trong lĩnh vực trồng, chăm sóc, khai thác, chế biến và kinh doanh cao su, phân bố trên nhiều địa bàn từ khu vực miền núi, trung du, Bắc Trung Bộ, miền Trung đến Nam Trung Bộ; trong đó có đơn vị hoạt động tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào.
Tổ chức Công đoàn tại các đơn vị có vai trò quan trọng trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phối hợp với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Đối với các đơn vị hoạt động tại Lào, công tác công đoàn còn gắn với đặc thù quản lý lao động đa quốc gia, điều kiện sinh hoạt và làm việc tại địa bàn dự án, việc thực hiện chính sách đối với người lao động theo quy định của nước sở tại và quy chế của doanh nghiệp.
Công đoàn các đơn vị đã phối hợp với chuyên môn triển khai công tác giáo dục chính trị tư tưởng, lồng ghép các nội dung trong các cuộc họp tuyên truyền, quán triệt đầy đủ, kịp thời các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, Chỉ thị của tổ chức Công đoàn, nội quy quy định của Công ty tới CBCNV và người lao động nhằm nâng cao nhận thức về tư tưởng chính trị cho cán bộ đoàn viên.
Các đơn vị trong Cụm thi đua số 3 tiếp tục thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và quy chế của doanh nghiệp.
Cũng trong chương trình hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, lao động năm 2026 Phương hướng nhiệm vụ năm 2027 Cụm thi đua số 3 trao ba căn nhà trị giá mỗi căn nhà là 60 triệu đồng và 10 phần quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà trị giá 1 triệu đồng.
Hội nghi đã bầu Cụm trưởng và Cụm phó Cụm thi đua số 3 năm 2027, Công ty CP Cao su Hòa Bình làm Cụm trưởng và Công ty TNHH MTV Cao su Thanh Hóa làm Cụm phó. Với tinh thần “Đoàn kết – Đổi mới – Sáng tạo – Thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, các đơn vị trong Cụm thi đua số 3 quyết tâm triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm năm 2027, góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống người lao động và đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của ngành Cao su Việt Nam.
CHÍ THANH
Nguồn: VRG News – Xem bài gốc
