VRG – Ngày 23/10/2026, VRG tổ chức họp mặt kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Chi bộ Đông Dương Cộng sản Đảng – Ngày truyền thống ngành Cao su Việt Nam (28/10/1929 – 28/10/2026) và 20 năm thành lập Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (30/10/2006 – 30/10/2026).
Phú Riềng Đỏ – ngọn lửa truyền thống của ngành Cao su Việt Nam
Phát biểu khai mạc chương trình, ông Lê Thanh Hưng – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó TGĐ VRG, cho biết, cách đây 129 năm, cây cao su được đưa vào Việt Nam và trồng thành công tại miền Đông Nam Bộ. Cùng với sự phát triển của những đồn điền cao su, đội ngũ công nhân cao su từng bước hình thành, góp phần vào quá trình hình thành và phát triển của giai cấp công nhân Việt Nam.
Trong điều kiện lao động gian khổ, đời sống thiếu thốn và sự áp bức của chế độ thực dân, tinh thần đấu tranh của công nhân cao su ngày càng được hun đúc. Đêm 28/10/1929, Chi bộ Đông Dương Cộng sản Đảng được thành lập trên mảnh đất Phú Riềng, dưới sự lãnh đạo của Đảng, mở ra bước ngoặt quan trọng trong phong trào đấu tranh của công nhân cao su. Từ đây, phong trào đấu tranh của công nhân đã phát triển mạnh mẽ, làm nên Phú Riềng Đỏ anh hùng – dấu son lịch sử gắn liền với truyền thống cách mạng của ngành Cao su Việt Nam.
bà Huỳnh Thị Hằng – Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP. Đồng Nai trao bằng bằng khen và hoa cho các cá nhân nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ
97 năm đã trôi qua, tinh thần Phú Riềng Đỏ vẫn là nguồn sức mạnh tinh thần quý báu, nhắc nhở các thế hệ cán bộ, công nhân viên và người lao động ngành Cao su Việt Nam về giá trị của lòng yêu nước, ý chí kiên cường, tinh thần đoàn kết và khát vọng vươn lên.
Nếu màu xanh của những cánh rừng cao su là biểu tượng của sức sống và sự bền bỉ, thì dòng nhựa trắng còn gợi nhắc về mồ hôi, công sức và những đóng góp thầm lặng của biết bao thế hệ người lao động. Truyền thống ấy không chỉ thuộc về quá khứ mà còn hiện diện trong từng bước phát triển của ngành hôm nay, trở thành động lực để các thế hệ tiếp nối không ngừng lao động sáng tạo, vượt qua khó khăn và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Kỷ niệm 97 năm Ngày truyền thống ngành Cao su Việt Nam vì thế không đơn thuần là dịp nhìn lại lịch sử, mà còn là thời điểm để mỗi cán bộ, đảng viên, đoàn viên và người lao động nhận thức sâu sắc hơn trách nhiệm gìn giữ, phát huy những giá trị đã được hun đúc qua gần một thế kỷ.
Hai thập niên xây dựng và phát triển VRG
Gắn với hành trình 97 năm truyền thống ngành Cao su Việt Nam là chặng đường 20 năm hình thành và phát triển Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, từ ngày 30/10/2006 đến ngày 30/10/2026.
Hai thập niên là một chặng đường có ý nghĩa quan trọng trong tiến trình phát triển của VRG. Trên nền tảng lịch sử của ngành, Tập đoàn từng bước đổi mới, mở rộng quy mô hoạt động và phát triển trên nhiều lĩnh vực, hướng đến xây dựng hệ sinh thái kinh tế xanh, gắn hiệu quả sản xuất, kinh doanh với trách nhiệm xã hội và định hướng phát triển bền vững.
Đằng sau những bước tiến của Tập đoàn là sự kế thừa kinh nghiệm, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm của nhiều thế hệ lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên, người lao động. Từ những vùng đất gắn bó với cây cao su đến các lĩnh vực hoạt động mới, những giá trị về kỷ luật, đoàn kết, sáng tạo và tinh thần vượt khó tiếp tục là nền tảng để VRG thích ứng với yêu cầu phát triển của thời đại.
Trong bối cảnh nền kinh tế chuyển dịch theo hướng xanh và bền vững, doanh nghiệp không chỉ được đánh giá bằng quy mô hay kết quả sản xuất, kinh doanh mà còn bởi năng lực đổi mới, khả năng thích ứng và trách nhiệm đối với cộng đồng, môi trường. Điều đó đặt ra yêu cầu VRG tiếp tục phát huy nội lực, đổi mới tư duy quản trị, nâng cao hiệu quả hoạt động và khẳng định vị thế bằng những giá trị thực chất.
Hai dấu mốc 97 năm truyền thống và 20 năm thành lập Tập đoàn có mối liên hệ chặt chẽ: truyền thống là nền tảng, còn đổi mới là động lực để phát triển. Từ cội nguồn lịch sử, VRG tiếp tục xác lập những mục tiêu mới, hướng tới tương lai bằng tinh thần chủ động, sáng tạo và khát vọng vươn xa.
Ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới – dấu mốc của hành trình chuyển mình
Một trong những điểm nhấn quan trọng của chương trình họp mặt kỷ niệm năm nay là lễ công bố và ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam – VRG.
Việc ra mắt bộ nhận diện mới mang ý nghĩa vượt ra ngoài sự thay đổi về hình ảnh. Đây là dịp để Tập đoàn thể hiện rõ hơn tầm nhìn, vị thế, định hướng phát triển và khát vọng trong giai đoạn mới; đồng thời truyền tải thông điệp về sự tiếp nối những giá trị truyền thống trong hành trình đổi mới.
Với tinh thần “Kế thừa giá trị – Kiến tạo tương lai”, bộ nhận diện thương hiệu mới đặt nền tảng lịch sử và những thành quả được vun đắp qua nhiều thế hệ trong mối liên hệ với định hướng phát triển phía trước. Kế thừa không có nghĩa là dừng lại ở những thành tựu đã có, mà là tiếp tục phát huy những giá trị cốt lõi, từ đó tạo dựng động lực mới cho sự phát triển.
Tại chương trình, các đồng chí lãnh đạo Bộ Tài chính, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành phố Đồng Nai, Tập đoàn và các đơn vị lđã thực hiện nghi thức công bố bộ nhận diện thương hiệu mới của VRG.
Sự kiện đánh dấu một cột mốc đáng chú ý trong hành trình phát triển thương hiệu của Tập đoàn. Diện mạo mới là sự thể hiện tinh thần đổi mới, hướng đến tăng trưởng xanh và phát triển bền vững, đồng thời đặt ra yêu cầu chuyển hóa thông điệp thương hiệu thành những hành động cụ thể trong quản trị, sản xuất, kinh doanh và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thông điệp “Vision. Resilience. Green.” được giới thiệu tại chương trình cũng thể hiện tinh thần hướng tới tầm nhìn phát triển, bản lĩnh vượt qua thách thức và định hướng xanh của Tập đoàn. Đây là những yếu tố có ý nghĩa đối với một doanh nghiệp đang tiếp tục đổi mới trên nền tảng truyền thống, hướng đến tương lai phát triển bền vững.
Tri ân những đóng góp, tiếp nối truyền thống
Từ ngọn lửa Phú Riềng Đỏ năm xưa đến khát vọng xây dựng hệ sinh thái kinh tế xanh hôm nay là hành trình chuyển tiếp giữa các thế hệ, giữa những giá trị đã được khẳng định và yêu cầu phát triển mới. Trong hành trình ấy, bản lĩnh, tinh thần đoàn kết và ý chí vượt khó tiếp tục là điểm tựa để VRG chủ động trước những biến động, nắm bắt cơ hội và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Phát biểu tại chương trình, bà Huỳnh Thị Hằng – Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố Đồng Nai, cho biết, với các doanh nghiệp cao su hoạt động trên địa bàn, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam là đối tác có ý nghĩa quan trọng trong tiến trình phát triển của Đồng Nai. Thành phố ghi nhận và trân trọng những nỗ lực của Tập đoàn, các đơn vị thành viên cùng đội ngũ cán bộ, công nhân, người lao động đã đồng hành với địa phương, đóng góp vào phát triển sản xuất, tạo việc làm và thực hiện các nhiệm vụ kinh tế – xã hội, quốc phòng – an ninh. Đây không chỉ là sự đóng góp về kinh tế, mà còn là sự gắn bó, sẻ chia và trách nhiệm đối với sự phát triển chung của địa phương.
“Thành phố Đồng Nai chúc mừng Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam công bố và ra mắt nhận diện thương hiệu mới VRG. Đây là dấu mốc thể hiện tinh thần đổi mới, khát vọng phát triển và nỗ lực nâng cao hình ảnh, uy tín của Tập đoàn trong giai đoạn mới. Thành phố tin tưởng rằng, với nền tảng truyền thống và định hướng phát triển bền vững, thương hiệu VRG sẽ tiếp tục được khẳng định, đồng hành cùng sự phát triển của địa phương và đóng góp tích cực cho kinh tế – xã hội” – bà Huỳnh Thị Hằng, nhắn nhủ.
Phát biểu tại chương trình, bà Nguyễn Thị Thu Lan – Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Tài chính, nhận định, 97 năm truyền thống là nền tảng tinh thần quý báu; 20 năm xây dựng và phát triển Tập đoàn là dấu mốc của một chặng đường trưởng thành. Trên nền tảng ấy, VRG tiếp tục hành trình kế thừa những giá trị được vun đắp qua nhiều thế hệ, đổi mới để thích ứng với thời đại và kiến tạo tương lai xanh, bền vững. Đó cũng là cách thiết thực nhất để truyền thống ngành Cao su Việt Nam tiếp tục được viết tiếp bằng những thành quả mới, đóng góp vào sự phát triển của đất nước.
Phát biểu tại chương trình, ông Trần Công Kha – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT VRG, cho biết, “97 năm trước, công nhân cao su Phú Riềng tạo sức mạnh bằng niềm tin, đoàn kết và ý chí đấu tranh. Hôm nay, chúng ta tiếp nối bằng đổi mới sáng tạo, khoa học công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, quản trị hiện đại và nguồn nhân lực chất lượng cao. Để thực hiện Chiến lược 2026 – 2030, tiếp bước truyền thống cha anh, tôi mong muốn mỗi cán bộ quản lý, mỗi doanh nhân của Tập đoàn luôn giữ vững bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, lấy hiệu quả làm thước đo, lấy uy tín làm nền tảng và lấy sự gắn bó với người lao động làm giá trị cốt lõi. Mỗi đoàn viên thanh niên hãy là lực lượng xung kích, sáng tạo, tiếp nhận ngọn lửa “Phú Riềng Đỏ” bằng tri thức, khát vọng và những việc làm cụ thể hôm nay.…”
“Với niềm tự hào về truyền thống 97 năm, sức mạnh đoàn kết và tinh thần đổi mới, tôi tin tưởng cán bộ, đảng viên, công nhân, người lao động sẽ đồng lòng vượt khó, đưa Tập đoàn phát triển hiệu quả, bền vững, đóng góp cho đất nước và nâng cao đời sống người lao động” – ông Trần Công Kha, nhắn nhủ.
Sáng ngày 23/10, đoàn đại biểu dâng hương tại khu di tích Phú Riềng Đỏ:
NGỌC CẨM – ĐÀO PHONG
Nguồn: VRG News – Xem bài gốc
