VRG – Ngày 28/10/1929 đã đi vào lịch sử ngành Cao su Việt Nam như một dấu mốc thiêng liêng, gắn với sự ra đời của Chi bộ Đông Dương Cộng sản Đảng tại đồn điền Phú Riềng. Từ mảnh đất thấm đẫm mồ hôi, nước mắt và máu xương của những người công nhân cao su trong thời kỳ đấu tranh chống áp bức, bóc lột, truyền thống Phú Riềng Đỏ đã trở thành biểu tượng sáng ngời của lòng yêu nước, ý chí cách mạng, tinh thần đoàn kết và khát vọng vươn lên. Trải qua 97 năm (28/10/1929 – 28/10/2026), những giá trị ấy vẫn là cội nguồn sức mạnh, hun đúc bản lĩnh và trách nhiệm của các thế hệ cán bộ, đảng viên, công nhân, người lao động ngành Cao su Việt Nam trên hành trình xây dựng và phát triển đất nước.
Đoàn viên thanh niên tưởng nhớ công ơn hy sinh của thế hệ đi trước.
Từ ngọn lửa Phú Riềng Đỏ đến truyền thống cách mạng vẻ vang
Lịch sử ngành Cao su Việt Nam gắn liền với lịch sử đấu tranh của giai cấp công nhân và phong trào cách mạng Việt Nam. Trong những năm đầu thế kỷ XX, dưới ách thống trị của thực dân Pháp, những đồn điền cao su từng là nơi người công nhân phải chịu đựng chế độ lao động hà khắc, đời sống thiếu thốn và sự áp bức, bóc lột nặng nề. Trong hoàn cảnh ấy, lòng yêu nước, ý thức về quyền sống và khát vọng tự do đã thôi thúc những người công nhân cao su đứng lên đấu tranh, từng bước hình thành phong trào cách mạng có tổ chức.
Đêm 28/10/1929, tại Làng 3, đồn điền cao su Phú Riềng, Chi bộ Đông Dương Cộng sản Đảng được thành lập với 6 đảng viên, do đồng chí Nguyễn Xuân Cừ làm Bí thư. Đây là một dấu mốc quan trọng trong quá trình phát triển của phong trào công nhân cao su, đánh dấu bước trưởng thành về tổ chức và nhận thức chính trị, mở ra thời kỳ đấu tranh dưới sự lãnh đạo của tổ chức Đảng. Sự kiện ấy trở thành mốc son lịch sử, được ngành Cao su Việt Nam lựa chọn làm Ngày truyền thống hằng năm.
Dưới sự lãnh đạo của Chi bộ, phong trào đấu tranh của công nhân cao su Phú Riềng phát triển mạnh mẽ. Cuộc đấu tranh ngày 3/2/1930 của khoảng 5.000 công nhân đã làm rung chuyển bộ máy thống trị tại đồn điền, khẳng định sức mạnh của tinh thần đoàn kết và ý chí đấu tranh có tổ chức. Phong trào Phú Riềng Đỏ không chỉ có ý nghĩa đối với công nhân cao su mà còn góp phần thúc đẩy phong trào đấu tranh cách mạng lan rộng tại nhiều đồn điền ở Nam Bộ và các địa bàn trồng cao su.
Truyền thống Phú Riềng Đỏ là di sản tinh thần có ý nghĩa sâu sắc đối với các thế hệ. Ảnh: CTV
Trong những năm tháng đấu tranh giành độc lập dân tộc, công nhân cao su đã kiên cường bám đất, giữ vững cơ sở cách mạng, tham gia xây dựng lực lượng, nuôi dưỡng, bảo vệ cán bộ và đóng góp sức người, sức của cho kháng chiến. Nhiều người con của ngành đã anh dũng hy sinh, để lại những tấm gương sáng về lòng trung thành với Đảng, với Tổ quốc và Nhân dân. Những trang sử ấy đã khắc họa phẩm chất tiêu biểu của người công nhân cao su: cần cù trong lao động, kiên cường trong đấu tranh, đoàn kết trong gian khó và sẵn sàng cống hiến vì lợi ích chung.
Truyền thống Phú Riềng Đỏ vì thế không chỉ thuộc về quá khứ. Đó là di sản tinh thần có ý nghĩa sâu sắc đối với công tác xây dựng Đảng, giáo dục chính trị, tư tưởng, bồi đắp lý tưởng cách mạng và trách nhiệm công dân cho các thế hệ hôm nay. Mỗi lần nhắc nhớ về Phú Riềng Đỏ là một lần chúng ta nhìn lại cội nguồn, trân trọng những hy sinh của cha anh, đồng thời tự nhắc mình phải sống, lao động và cống hiến xứng đáng với truyền thống vẻ vang của ngành.
Phát huy nội lực, xây dựng ngành cao su phát triển đa ngành, hiện đại
Sau ngày đất nước thống nhất, phát huy truyền thống cách mạng và tinh thần lao động bền bỉ, ngành Cao su Việt Nam từng bước khôi phục sản xuất, mở rộng diện tích, đầu tư chế biến, phát triển thị trường và xây dựng hệ thống tổ chức ngày càng lớn mạnh. Từ những vùng đất còn nhiều khó khăn, những vườn cây được gây dựng bằng công sức của nhiều thế hệ đã trở thành nguồn lực quan trọng, góp phần tạo việc làm, nâng cao đời sống người lao động, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội tại nhiều địa phương, nhất là vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và khu vực biên giới.
Trong tiến trình ấy, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) giữ vai trò nòng cốt trong tổ chức sản xuất, phát triển ngành và phát huy giá trị của cây cao su. Từ lĩnh vực trồng, chăm sóc, khai thác và chế biến mủ cao su, Tập đoàn từng bước mở rộng sang công nghiệp chế biến gỗ, sản phẩm công nghiệp cao su, phát triển hạ tầng khu công nghiệp, nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, nông nghiệp quy mô lớn và năng lượng sạch, năng lượng tái tạo. Quá trình chuyển đổi này thể hiện nỗ lực thích ứng với yêu cầu phát triển của nền kinh tế, nâng cao hiệu quả sử dụng đất đai, tài nguyên và phát huy lợi thế của hệ sinh thái sản xuất đã được hình thành qua nhiều thập niên.
Phát triển khu công nghiệp xanh, thông minh, tuần hoàn là một chủ trương lớn của VRG ngày nay.
Cùng với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, VRG luôn gắn hoạt động của mình với trách nhiệm xã hội. Những vườn cây cao su không chỉ tạo ra giá trị kinh tế mà còn góp phần hình thành các vùng sản xuất tập trung, tạo sinh kế ổn định, xây dựng kết cấu hạ tầng và thúc đẩy sự gắn kết giữa doanh nghiệp với cộng đồng dân cư. Tại nhiều địa bàn chiến lược, sự hiện diện của các đơn vị cao su còn gắn với nhiệm vụ giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ đường biên, cột mốc và góp phần củng cố thế trận quốc phòng toàn dân.
Đặc biệt, hoạt động đầu tư, phát triển của Tập đoàn tại Lào và Campuchia đã góp phần mở rộng không gian hợp tác kinh tế, tạo việc làm cho người lao động sở tại, thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương và tăng cường quan hệ hữu nghị, hợp tác giữa Việt Nam với các nước láng giềng. Những kết quả ấy cho thấy ngành Cao su Việt Nam không chỉ mang ý nghĩa của một ngành kinh tế truyền thống mà còn có đóng góp thiết thực vào tiến trình hội nhập quốc tế, phát triển cộng đồng và thực hiện các mục tiêu chung của đất nước.
Nhìn lại chặng đường đã qua, những thành quả của ngành là kết tinh từ sự lãnh đạo của Đảng, sự quan tâm của Nhà nước, sự phối hợp của các cấp, các ngành, địa phương và đặc biệt là sự nỗ lực bền bỉ của nhiều thế hệ cán bộ, đảng viên, công nhân, người lao động. Mỗi bước trưởng thành của ngành đều gắn với những con người đã kiên trì bám đất, bám vườn cây, vượt qua khó khăn của thời tiết, thị trường và điều kiện sản xuất để giữ gìn, phát triển thành quả của các thế hệ đi trước.
Đổi mới tư duy, chuyển đổi xanh, vững vàng bước vào giai đoạn phát triển mới
Bước vào giai đoạn phát triển mới, ngành Cao su Việt Nam đứng trước những yêu cầu ngày càng cao về chất lượng tăng trưởng, năng lực cạnh tranh, đổi mới công nghệ, bảo vệ môi trường và trách nhiệm xã hội. Những biến động của kinh tế thế giới, yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường quốc tế, xu hướng kinh tế xanh và kinh tế tuần hoàn đặt ra đòi hỏi phải đổi mới mạnh mẽ hơn trong tư duy quản trị, tổ chức sản xuất và phát triển thị trường. Phát huy truyền thống không có nghĩa là chỉ tự hào về những thành tựu đã đạt được, mà quan trọng hơn là biến niềm tự hào ấy thành động lực đổi mới, tạo ra những giá trị mới trong điều kiện mới.
Đối với VRG, định hướng phát triển đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 đặt ra yêu cầu tiếp tục nâng cao hiệu quả kinh tế, bảo vệ môi trường và bảo đảm an sinh xã hội. Đây không chỉ là định hướng phát triển doanh nghiệp mà còn là sự tiếp nối những giá trị đã được hun đúc qua lịch sử ngành: lấy con người làm trung tâm, lấy hiệu quả và trách nhiệm làm nền tảng, lấy đổi mới sáng tạo làm động lực, đồng thời hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp, người lao động, cộng đồng và xã hội.
Trong lĩnh vực cao su, cần tiếp tục nâng cao năng suất, chất lượng vườn cây, đổi mới quy trình khai thác, chế biến, tăng cường truy xuất nguồn gốc và đáp ứng các tiêu chuẩn phát triển bền vững. Trong lĩnh vực chế biến gỗ và sản phẩm công nghiệp, cần đẩy mạnh công nghệ, gia tăng giá trị sản phẩm, phát triển chuỗi liên kết và nâng cao khả năng tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng. Đối với công nghiệp khu công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao và năng lượng tái tạo, cần phát huy lợi thế sẵn có, sử dụng hiệu quả nguồn lực, chú trọng công nghệ sạch và hướng đến những mô hình sản xuất thân thiện với môi trường.
Chuyển đổi số cũng cần được xác định là một nhiệm vụ xuyên suốt, gắn với đổi mới phương thức quản trị, điều hành, kiểm soát chất lượng, quản lý tài nguyên và nâng cao năng suất lao động. Việc ứng dụng khoa học, công nghệ phải xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, mang lại hiệu quả cụ thể, đồng thời tạo điều kiện để người lao động tiếp cận phương thức làm việc hiện đại, an toàn và chuyên nghiệp hơn. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, năng lực đổi mới và chất lượng nguồn nhân lực sẽ là những yếu tố quyết định khả năng phát triển lâu dài của ngành.
Tuy nhiên, mọi chiến lược phát triển chỉ có thể thành công khi được xây dựng trên nền tảng con người và văn hóa doanh nghiệp. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ cương, trách nhiệm; phát hiện, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài phải tiếp tục là những nhiệm vụ quan trọng. Cùng với đó, công tác xây dựng Đảng cần được tăng cường, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu.
Đối với thế hệ trẻ trong ngành, việc tìm hiểu lịch sử, trân trọng truyền thống và học tập những tấm gương đi trước cần được chuyển hóa thành hành động cụ thể trong công việc hằng ngày. Đó là tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, sự tận tụy với công việc, thái độ cầu thị, dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong mỗi vườn cây, nhà máy, xí nghiệp, khu công nghiệp và từng bộ phận quản lý, những hành động thiết thực ấy chính là cách tiếp nối truyền thống Phú Riềng Đỏ trong điều kiện mới.
Ngành cao su ngày nay đang mở rộng ngành nghề, phát triển vươn mình ra toàn cầu.
Kỷ niệm 97 năm Ngày truyền thống Cao su Việt Nam là dịp để toàn ngành tiếp tục khơi dậy niềm tự hào, củng cố niềm tin và thống nhất ý chí hành động. Trước những thời cơ và thách thức đan xen, mỗi cán bộ, đảng viên, công nhân, người lao động cần nhận thức sâu sắc hơn trách nhiệm của mình đối với sự phát triển của doanh nghiệp và tương lai của ngành; cùng chung sức xây dựng VRG ngày càng vững mạnh, hiệu quả, hiện đại, có năng lực cạnh tranh cao và đóng góp tích cực cho sự phát triển bền vững của đất nước.
Chín mươi bảy năm đã đi qua kể từ đêm lịch sử trên mảnh đất Phú Riềng, ngọn lửa cách mạng năm xưa vẫn tiếp tục soi sáng hành trình hôm nay. Từ truyền thống đấu tranh kiên cường đến tinh thần lao động sáng tạo, từ những vườn cây cao su đầu tiên đến hệ sinh thái kinh tế đa ngành đang từng bước phát triển, ngành Cao su Việt Nam đã và đang viết tiếp câu chuyện về ý chí, nghị lực và khát vọng vươn lên của con người Việt Nam.
Phát huy truyền thống Phú Riềng Đỏ anh hùng, đoàn kết, đổi mới và phát triển bền vững, các thế hệ người lao động ngành Cao su Việt Nam quyết tâm gìn giữ những giá trị tốt đẹp của cha anh, nâng cao trách nhiệm trong từng nhiệm vụ, tạo dựng những thành quả thiết thực cho hôm nay và mai sau, xứng đáng với lịch sử vẻ vang của ngành, với niềm tin của Đảng, Nhà nước và Nhân dân.
